Employer Branding

Sviluppo di un "Employer Brand"
Consulenza Organizzativa Trentino Alto Adige

Nel mercato del lavoro altoatesino l’offerta di posti di lavoro per dipendenti specializzati è molto alta. Per questo è fondamentale curare la reputazione come un posto di lavoro. Solo così si può trovare personale competente e specialisti nel proprio settore.
Le aziende e le imprese sono costrette a creare o migliorare la propria cultura aziendale per prevalere sul mercato, mantenere i propri dipendenti a lungo termine e coprire tutte le posizioni aperte.

Come creare un Employer Brand?

• Strategia: analisi interna – valori aziendali / cultura aziendale
• Branding: comunicazione del marchio – come posizionare la tua azienda nel mercato del lavoro
• Coinvolgimento: creazione di una strategia di contenuto che corrisponda al tuo Employer Branding
• Recruiting: assumere dipendenti – dove presentarsi e come
• Retention: cosa puoi offrire ai tuoi dipendenti e come puoi migliorare la loro situazione lavorativa?

Per lo sviluppo organizzativo, le sessioni di formazione dei dipendenti e gli eventi di gruppo, stiamo lavorando in collaborazione con vival.institute - un team di esperti, con l'obiettivo di migliorare il clima di lavoro attraverso la gestione della salute, la protezione dei lavoratori e questionari dei dipendenti scientificamente supportati sulla soddisfazione e lo stress a luogo di lavoro.